-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
-Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым законодательством;
-Работа с кадровой базой (1С:8,3 ЗУП):расчет ЗП (начисление и выплата), отпусков, увольнений и иные выплаты сотрудников;
-Ведение штатного расписания и графика отпусков;
-Осуществление приема и контроль табеля учета рабочего времени, подготовка их к счетной обработке;
-Внесение изменений во внутренние локальные акты, трудовые договора, должностные инструкции;
-Формирование архива кадровой документации;
-Предоставление отчетности в контролирующие органы;
-Выдача справок, заверенных копий документов сотрудников, связанных с их трудовой деятельностью;
-Выполнение поручений главного бухгалтера;
-Учет хоз. товаров.
Требования:-Знание трудового законодательства
-Опыт работы в отделе кадров или в делопроизводстве не менее 3-х лет;
-Уверенный пользователь ПК(MS Office,1С)1С Зарплата и кадры: 8.3;
-Ответственность, коммуникабельность, активность;
-Умение добиваться поставленных целей;
-Умение эффективно планировать свое время;
-Внимательность к деталям;
-Умение работать в команде;
-Инициативность;
Условия:- Интересная работа в компании работающей 28 лет;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Стабильная заработная плата;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Дружный, творческий коллектив;
- Офис в центре города.
Ждем Вас в своей команде!
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и кадры
- Самостоятельное ведение кадрового документооборота
- Табель учета рабочего времени
- Оформление больничных листов и отпусков
- Восстановление кадрового документооборота
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 25 апреля 2025 в Ростове-на-Дону