Менеджер по персоналу
● организация работы по направлениям - корпоративные льготы и привилегии (ДМС, страхование от НС и ТЗ, пенсионная программа), релокация персонала, корпоративная культура, вовлеченность, оценка и аттестация персонала, ● оптимизация распределения работы сотрудников (в подчинении 6 человек непосредственно + 11 в филиалах на удаленных рабочих местах), ● построение системы внутренних коммуникаций с персоналом многофилиальной организации, ● развитие внутренней социальной среды организации, ● формирование системы адаптации, оценки и развития сотрудников, ● планирование и формирование бюджета (мотивационные программы, корпоративные мероприятия, релокация), ● разработка техсхем по направлениям деятельности, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
разработка политик и стратегий работы с персоналом
адаптация сотрудников к изменяющейся бизнес среде
создание системы эффективных коммуникаций с персоналом организации
- умение проводить переговоры, чувствовать людей
- Работа в режиме многозадачности
- проведение массовых корпоративных мероприятий
- создание креативных письменных текстов
- оценка и аттестация персонала
- реализация релокационных программ для персонала
- Увлечения: велопутешествия, туризм, история и культура стран мира, кино, капитан команды городских викторин Pub Quiz
- Ростовская государственная экономическая академия (РГЭУ / РИНХ)
- Финансовый
- ,
- Экономист
Ростовский институт сельхозмашиностроения (ДГТУ)
- Приборостроение
- Инженер-электромеханик
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Ростове-на-Дону