Менеджер по персоналу
● организация работы по направлениям - корпоративные льготы и привилегии (ДМС, страхование от НС и ТЗ, пенсионная программа), релокация персонала, корпоративная культура, вовлеченность, оценка и аттестация персонала,
● оптимизация распределения работы сотрудников (в подчинении 6 человек непосредственно + 11 в филиалах на удаленных рабочих местах),
● построение системы внутренних коммуникаций с персоналом многофилиальной организации,
● развитие внутренней социальной среды организации,
● формирование системы адаптации, оценки и развития сотрудников,
● планирование и формирование бюджета (мотивационные программы, корпоративные мероприятия, релокация),
● разработка техсхем по направлениям деятельности, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
разработка политик и стратегий работы с персоналом
- адаптация сотрудников к изменяющейся бизнес среде
- создание системы эффективных коммуникаций с персоналом организации
- умение проводить переговоры, чувствовать людей
- Работа в режиме многозадачности
- проведение массовых корпоративных мероприятий
- создание креативных письменных текстов
- оценка и аттестация персонала
- применение принципов Lean-Agile в работе по управлению персоналом
- Увлечения: велопутешествия, туризм, история и культура стран мира, кино, капитан команды городских викторин Pub Quiz
- Ростовская государственная экономическая академия (РГЭУ / РИНХ)
- Финансовый
- ,
- Экономист
- Ростовский институт сельхозмашиностроения (ДГТУ)
- Инженер-электромеханик
Ключевые навыки
- Ориентация на результат
- Умение работать в команде
- Поиск и привлечение клиентов
- работа с текущей базой клиентов
- Закупки
- Закупка товаров и услуг
- Работа с большим объемом информации
- Заключение договоров
- Деловая переписка
- Оптимизация закупок
- Работа с поставщиками
- Рекламации
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 13 апреля 2025 в Ростове-на-Дону