Менеджер по персоналу
● организация работы по направлениям - корпоративные льготы и привилегии (ДМС, страхование от НС и ТЗ, пенсионная программа), релокация персонала, корпоративная культура, вовлеченность, оценка и аттестация персонала, ● оптимизация распределения работы сотрудников (в подчинении 6 человек непосредственно + 11 в филиалах на удаленных рабочих местах), ● построение системы внутренних коммуникаций с персоналом многофилиальной организации, ● развитие внутренней социальной среды организации, ● формирование системы адаптации, оценки и развития сотрудников, ● планирование и формирование бюджета (мотивационные программы, корпоративные мероприятия, релокация), ● разработка техсхем по направлениям деятельности, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
разработка политик и стратегий работы с персоналом
-
адаптация сотрудников к изменяющейся бизнес среде
-
создание системы эффективных коммуникаций с персоналом организации
-
умение проводить переговоры, чувствовать людей
-
Работа в режиме многозадачности
-
проведение массовых корпоративных мероприятий
-
создание креативных письменных текстов
-
оценка и аттестация персонала
-
реализация релокационных программ для персонала
применение принципов Lean-Agile в работе по управлению персоналом
-
Увлечения: велопутешествия, туризм, история и культура стран мира, кино, капитан команды городских викторин Pub Quiz
-
Ростовская государственная экономическая академия (РГЭУ / РИНХ)
-
Финансовый
-
,
-
Экономист
-
Ростовский институт сельхозмашиностроения (ДГТУ)
Приборостроение
-
Инженер-электромеханик
-
-
-
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 15 апреля 2025 в Ростове-на-Дону