Менеджер по персоналу
● организация работы по направлениям - корпоративные льготы и привилегии (ДМС, страхование от НС и ТЗ, пенсионная программа), релокация персонала, корпоративная культура, вовлеченность, оценка и аттестация персонала, ● оптимизация распределения работы сотрудников (в подчинении 6 человек непосредственно + 11 в филиалах на удаленных рабочих местах), ● построение системы внутренних коммуникаций с персоналом многофилиальной организации, ● развитие внутренней социальной среды организации, ● формирование системы адаптации, оценки и развития сотрудников, ● планирование и формирование бюджета (мотивационные программы, корпоративные мероприятия, релокация), ● разработка техсхем по направлениям деятельности, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
разработка политик и стратегий работы с персоналом
адаптация сотрудников к изменяющейся бизнес среде
создание системы эффективных коммуникаций с персоналом организации
умение проводить переговоры, чувствовать людей
Работа в режиме многозадачности
проведение массовых корпоративных мероприятийсоздание креативных письменных текстов
оценка и аттестация персонала
реализация релокационных программ для персонала
применение принципов Lean-Agile в работе по управлению персоналом
Увлечения: велопутешествия, туризм, история и культура стран мира, кино, капитан команды городских викторин Pub Quiz
Ростовская государственная экономическая академия (РГЭУ / РИНХ)
Финансовый
,
Экономист
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 18 марта 2025 в Ростове-на-Дону