Менеджер по персоналу
● организация работы по направлениям - корпоративные льготы и привилегии (ДМС, страхование от НС и ТЗ, пенсионная программа), релокация персонала, корпоративная культура, вовлеченность, оценка и аттестация персонала, ● оптимизация распределения работы сотрудников (в подчинении 6 человек непосредственно + 11 в филиалах на удаленных рабочих местах), ● построение системы внутренних коммуникаций с персоналом многофилиальной организации, ● развитие внутренней социальной среды организации, ● формирование системы адаптации, оценки и развития сотрудников, ● планирование и формирование бюджета (мотивационные программы, корпоративные мероприятия, релокация), ● разработка техсхем по направлениям деятельности, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
- разработка политик и стратегий работы с персоналомадаптация сотрудников к изменяющейся бизнес среде
- создание системы эффективных коммуникаций с персоналом организацииумение проводить переговоры, чувствовать людей
- Работа в режиме многозадачностипроведение массовых корпоративных мероприятий
- создание креативных письменных текстовоценка и аттестация персонала
- реализация релокационных программ для персоналаприменение принципов Lean-Agile в работе по управлению персоналом
Увлечения: велопутешествия, туризм, история и культура стран мира, кино, капитан команды городских викторин Pub Quiz
- Ростовская государственная экономическая академия (РГЭУ / РИНХ)Финансовый
- , Экономист
- Ростовский институт сельхозмашиностроения (ДГТУ)Экономист
- ПриборостроениеИнженер-электромеханик
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 18 марта 2025 в Москве