Разработка проектов по профилю организации. Организация и проведение конференций. Правовое и организационное обеспечение реализации проектов. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия. Повышение эффективности работы коллектива. Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами. Подбор, обучение персонала. Работа над совершенствованием системы мотивации работников организации. Подготовка проектов договоров, контрактов, соглашений.

Ведение научно-исследовательской деятельности. Организация и проведение конференций. Подбор и анализ информации на заданную тему. Ведение администрирования. Управление персоналом. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. Создание системы мотивации труда. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.

Ведение научно-исследовательской деятельности. Психодиагностическая, психопрофилактическая и психокоррекционная работа с персоналом и спецконтингентом. Профессионально- психологическая подготовка кадров. Администрирование. Управление персоналом. Работа с документацией.

Практический психолог

Юриспруденция

Инженер конструктор-технолог швейных изделий