Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 74 года, родился 25 августа 1951

Ростов-на-Дону, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Ростов-на-Дону

Все районы

Директор по производству

200 000  на руки

Специализации:
  • Начальник производства

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 21 год 11 месяцев

Август 2016по настоящее время
9 лет 5 месяцев
ООО Адрия, Московская область, Серпуховский район.

Ростов-на-Дону

Технический директор
Обеспечение технических и технологических процессов по убою свиней, КРС и овец; первичная мясопереработка, производство мяса на кости и мясных полуфабрикатов : 1. Организация, руководство и управление технической службой компании в составе: отдел главного механика (ОГМ), отдел главного энергетика (ОГЭ), включая КИП и А, компрессорный цех, очистные сооружения полного цикла, котельная компании, цех водоснабжения и водоподготовки, отделы по технике безопасности, пожарной безопасности и экологии, транспортный цех компании 2. Участие в разработке, реализации и внедрении новой стратегии развития компании. 3. Построение новой организационной структуры технической службы компании. 4. Построение эффективной системы мотивации персонала технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников. 5. Разработка и реализация новых должностных инструкций и регламентов работ всего персонала технической службы. 6. Участие в разработке, внедрение и реализации финансовой стратегии компании (по своей службе), в том числе построение эффективной системы финансового управления, бюджетирование (БДР и БДДС), финансового планирования, управленческого учета и отчетности. 7. Участие в внедрении в компании норм и стандартов качества на основе ХАССП, Р ИСО 22000-2007, ГОСТ Р 54762-2011, FSSC 22000. 8.Увеличение прибыльности компании путем оптимизации и сокращение издержек, внедрения энергосберегающих технологий, повышения операционной эффективности, повышения производительности труда, сокращение издержек на производстве и в технической службе, путем внедрения и реализации на производственных площадках и в технической службе систем и стандартов бережливого производства, развитие производственных систем Lean production , Kaizen и т.д. в технической службе. 9. Участие в проектировании, расчете и реализации необходимых инвестиционных проектов для развития компании. 10. Успешное взаимодействие с проверяющими техническими и контрольными органами.
Сентябрь 2013Апрель 2016
2 года 8 месяцев
"Птицефабрика Верхневолжская" птицеводческий холдинг. Тверская область

Ростов-на-Дону

Технический директор
Обеспечение технических , технологических процессов производства мясопродукции (тушка, разделка, субпродукты, продукция глубокой переработки) свыше 2 тысяч тонн в месяц: 1. Аудит и разработка новой стратегии развития технической службы компании. 2. Организация и управление технической службой компании, в составе: отдел главного механика (ОГМ), отдел главного энергетика (ОГЭ), включая КИП и А, компрессорный цех, очистные сооружения полного цикла, котельная компании, цех водоснабжения и водоподготовки, отделы по технике безопасности, пожарной безопасности и экологии, транспортный цех компании. 3. Построение эффективной организационной структуры. 4. Построение эффективной системы мотивации персонала технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников. 5. Разработка и реализация новых должностных инструкций и регламентов работ всего персонала технической службы. 6. Участие в построение эффективной системы бюджетирования (БДР и БДДС), управленческого учета и отчетности, управления издержками на основе применения технологии пооперационного расчета себестоимости и пооперационного управления издержками. 7. Участие в работах по систематизации бизнес-процессов в компании ( на основе ИСО 9001-2001) и систематизации производства и качества на основе системы стандартов безопасности пищи ХАССП. 8. Увеличение прибыльности компании, путем оптимизации и сокращения издержек, включая энергосберегающие технологии. 9. Построение эффективной системы мотивации персонала технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников. 10. Успешное взаимодействие с проверяющими техническими и контрольными органами.
Апрель 2010Январь 2013
2 года 10 месяцев
Птицеводческий холдинг "Белая птица". Белгородская область

Ростов-на-Дону

Главный инженер
Обеспечение технических , технологических процессов производства мясопродукции (тушка, разделка, субпродукты, продукция глубокой переработки) свыше 16 тысяч тонн в месяц. 1. Аудит и разработка новой стратегии развития технической службы компании. 2. Организация и управление технической службой компании, в составе: отдел главного механика (ОГМ), отдел главного энергетика (ОГЭ), включая КИП и А, компрессорный цех, очистные сооружения полного цикла, котельная компании, цех водоснабжения и водоподготовки, отделы по технике безопасности, пожарной безопасности и экологии, транспортный цех компании. 3. Построение эффективной организационной структуры. 4. Построение эффективной системы мотивации персонала технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников. 5. Разработка и реализация новых должностных инструкций и регламентов работ всего персонала технической службы. 6. Участие в построение эффективной системы бюджетирования (БДР и БДДС), управленческого учета и отчетности, управления издержками на основе применения технологии пооперационного расчета себестоимости и пооперационного управления издержками. 7. Участие в работах по систематизации бизнес-процессов в компании ( на основе ИСО 9001-2001) и систематизации производства и качества на основе системы стандартов безопасности пищи ХАССП. 8. Увеличение прибыльности компании, путем оптимизации и сокращения издержек, включая энергосберегающие технологии. 9. Построение эффективной системы мотивации персонала технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников. 10. Успешное взаимодействие с проверяющими техническими и контрольными органами. 11. Участие в проектировании, строительстве и запуске нового птицеперерабатывающего завода в Курской области.
Апрель 2003Март 2010
7 лет
Птицеводческий холдинг "ОптиФуд", Ростовская область.

Ростов-на-Дону

Директор по производству
Обеспечение технических , технологических процессов производства мясо бройлеров 1. Организация и управление производственной и технической службами. 2. Построение эффективной организационной структуры. 3. Построение эффективной системы мотивации персонала производства и технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников. 4. Разработка и реализация новых должностных инструкций и регламентов работ всего персонала производства и технической службы. 5. Успешное взаимодействие с проверяющими техническими и контрольными органами. 6. Организация проектирования, контроль строительства и запуск нового птицеперерабатывающего завода в Семикаракорске Ростовской области.

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Личностные характеристики: 1. Корпоративность, умение работать в команде. 2. Опыт управления трудовыми коллективами более 800 человек в разных городах и регионах РФ. 3. Системный подход, аналитический склад ума. 4. Отличные коммуникативные способности, умение находить общий язык с разными людьми. 5. Активность, лидерские качества, быстрая обучаемость, здоровая амбициозность и высокий уровень мотивации. Хобби, спорт: Литература, классическая и джазовая музыка,охота и рыбалка

Высшее образование

1976
Ростовский государственный университет, Ростов-на-Дону

Знание языков

Русский — Родной

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения