Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 74 года, родился 25 августа 1951
Ростов-на-Дону, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Ростов-на-Дону
Все районыДиректор по производству
200 000 ₽ на руки
Специализации:
- Начальник производства
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 21 год 11 месяцев
Август 2016 — по настоящее время
9 лет 5 месяцев
ООО Адрия, Московская область, Серпуховский район.
Ростов-на-Дону
Технический директор
Обеспечение технических и технологических процессов по убою свиней, КРС и овец; первичная мясопереработка, производство мяса на кости и мясных полуфабрикатов :
1. Организация, руководство и управление технической службой компании в составе: отдел главного механика (ОГМ), отдел главного энергетика (ОГЭ), включая КИП и А, компрессорный цех, очистные сооружения полного цикла, котельная компании, цех водоснабжения и водоподготовки, отделы по технике безопасности, пожарной безопасности и экологии, транспортный цех компании
2. Участие в разработке, реализации и внедрении новой стратегии развития компании.
3. Построение новой организационной структуры технической службы компании.
4. Построение эффективной системы мотивации персонала технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников.
5. Разработка и реализация новых должностных инструкций и регламентов работ всего персонала технической службы.
6. Участие в разработке, внедрение и реализации финансовой стратегии компании (по своей службе), в том числе построение эффективной системы финансового управления, бюджетирование (БДР и БДДС), финансового планирования, управленческого учета и отчетности.
7. Участие в внедрении в компании норм и стандартов качества на основе ХАССП, Р ИСО 22000-2007, ГОСТ Р 54762-2011, FSSC 22000.
8.Увеличение прибыльности компании путем оптимизации и сокращение издержек, внедрения энергосберегающих технологий, повышения операционной эффективности, повышения производительности труда, сокращение издержек на производстве и в технической службе, путем внедрения и реализации на производственных площадках и в технической службе систем и стандартов бережливого производства, развитие производственных систем Lean production , Kaizen и т.д. в технической службе.
9. Участие в проектировании, расчете и реализации необходимых инвестиционных проектов для развития компании.
10. Успешное взаимодействие с проверяющими техническими и контрольными органами.
Сентябрь 2013 — Апрель 2016
2 года 8 месяцев
"Птицефабрика Верхневолжская" птицеводческий холдинг. Тверская область
Ростов-на-Дону
Технический директор
Обеспечение технических , технологических процессов производства мясопродукции (тушка, разделка, субпродукты, продукция глубокой переработки) свыше 2 тысяч тонн в месяц:
1. Аудит и разработка новой стратегии развития технической службы компании.
2. Организация и управление технической службой компании, в составе: отдел главного механика (ОГМ), отдел главного энергетика (ОГЭ), включая КИП и А, компрессорный цех, очистные сооружения полного цикла, котельная компании, цех водоснабжения и водоподготовки, отделы по технике безопасности, пожарной безопасности и экологии, транспортный цех компании.
3. Построение эффективной организационной структуры.
4. Построение эффективной системы мотивации персонала технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников.
5. Разработка и реализация новых должностных инструкций и регламентов работ всего персонала технической службы.
6. Участие в построение эффективной системы бюджетирования (БДР и БДДС), управленческого учета и отчетности, управления издержками на основе применения технологии пооперационного расчета себестоимости и пооперационного управления издержками.
7. Участие в работах по систематизации бизнес-процессов в компании ( на основе ИСО 9001-2001) и систематизации производства и качества на основе системы стандартов безопасности пищи ХАССП.
8. Увеличение прибыльности компании, путем оптимизации и сокращения издержек, включая энергосберегающие технологии.
9. Построение эффективной системы мотивации персонала технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников.
10. Успешное взаимодействие с проверяющими техническими и контрольными органами.
Апрель 2010 — Январь 2013
2 года 10 месяцев
Птицеводческий холдинг "Белая птица". Белгородская область
Ростов-на-Дону
Главный инженер
Обеспечение технических , технологических процессов производства мясопродукции (тушка, разделка, субпродукты, продукция глубокой переработки) свыше 16 тысяч тонн в месяц.
1. Аудит и разработка новой стратегии развития технической службы компании.
2. Организация и управление технической службой компании, в составе: отдел главного механика (ОГМ), отдел главного энергетика (ОГЭ), включая КИП и А, компрессорный цех, очистные сооружения полного цикла, котельная компании, цех водоснабжения и водоподготовки, отделы по технике безопасности, пожарной безопасности и экологии, транспортный цех компании.
3. Построение эффективной организационной структуры.
4. Построение эффективной системы мотивации персонала технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников.
5. Разработка и реализация новых должностных инструкций и регламентов работ всего персонала технической службы.
6. Участие в построение эффективной системы бюджетирования (БДР и БДДС), управленческого учета и отчетности, управления издержками на основе применения технологии пооперационного расчета себестоимости и пооперационного управления издержками.
7. Участие в работах по систематизации бизнес-процессов в компании ( на основе ИСО 9001-2001) и систематизации производства и качества на основе системы стандартов безопасности пищи ХАССП.
8. Увеличение прибыльности компании, путем оптимизации и сокращения издержек, включая энергосберегающие технологии.
9. Построение эффективной системы мотивации персонала технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников.
10. Успешное взаимодействие с проверяющими техническими и контрольными органами.
11. Участие в проектировании, строительстве и запуске нового птицеперерабатывающего завода в Курской области.
Апрель 2003 — Март 2010
7 лет
Птицеводческий холдинг "ОптиФуд", Ростовская область.
Ростов-на-Дону
Директор по производству
Обеспечение технических , технологических процессов производства мясо бройлеров
1. Организация и управление производственной и технической службами.
2. Построение эффективной организационной структуры.
3. Построение эффективной системы мотивации персонала производства и технической службы за счет разработки ключевых показателей деятельности и критериев оценки сотрудников.
4. Разработка и реализация новых должностных инструкций и регламентов работ всего персонала производства и технической службы.
5. Успешное взаимодействие с проверяющими техническими и контрольными органами.
6. Организация проектирования, контроль строительства и запуск нового птицеперерабатывающего завода в Семикаракорске Ростовской области.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Личностные характеристики:
1. Корпоративность, умение работать в команде.
2. Опыт управления трудовыми коллективами более 800 человек в разных городах и регионах РФ.
3. Системный подход, аналитический склад ума.
4. Отличные коммуникативные способности, умение находить общий язык с разными людьми.
5. Активность, лидерские качества, быстрая обучаемость, здоровая амбициозность и высокий уровень мотивации.
Хобби, спорт:
Литература, классическая и джазовая музыка,охота и рыбалка
Высшее образование
1976
Ростовский государственный университет, Ростов-на-Дону
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения