- Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. - организация собеседований с руководителями кампаний. - анализ рынка труда (мониторинг заработных плат) - ведение до 30 вакансий одновременно. - своевременное закрытие вакансий - Координация работы младшего административного персонала: курьеры, уборщица - Вызов служб по устранению технических неполадок в офисе - Решение организационных и административных вопросов - Обеспечение жизнедеятельности офиса: контроль приобретения и учет товаров (канц. товаров, хоз. товаров, мебели, питьевой воды, продуктов питания, визиток, рекламной продукции, заказ печатей, штампов).

Занималась рекламой и продвижением табачной продукции BAT. В обязанности входило реализация разработанных рекламных мероприятий, которые рассчитаны на определённое время и на конкретных представителей целевой группы, а также маркетинговых мероприятий, позволяющих стимулировать потребителя к покупке.

Первые 2 года работала промоултером в торговых точках, консультировала потребителей о товаре. С 2010 года стала супервайзером. В мои обязанности входило организовывть работу промоутеров непосредственно на точках. Следила, чтобы они стояли в удачных местах, и у них всегда было достаточное количество рекламных материалов. Если что-то случалось, могла оперативно переставить или заменить промоутера другим, подвезти внезапно закончившиеся материалы если нужно. Решала все административные вопросы на своих точках и следила, чтобы промоутерам ничего не мешало работать.

торговое дело(коммерция)