Разработка проектов положений об оплате труда и премировании, Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, составление проектов распорядительных документов по оплате труда. Расчеты квартальных, годовых премий. Составление текущей отчетности.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: заключение трудовых договоров и соглашений; прием, перевод, увольнение, командирование персонала. Составление графиков отпусков. Организация ведения и хранения кадровой документации. Работа с табелем и листами нетрудоспособности.

Предприятие-1С: Персонал: расчеты с персоналом, кадры, зарплата (Табель, Автотабель) — в полном объеме. Курирование и контроль функциональных и структурных подразделений Компании. Работа с социальными программами, работа в комиссии по социальному страхованию, секретариат. Осуществление организации труда и заработной платы, премирование, контроль и корректировка Табеля, Автотабеля. Осуществление всех операций по выпуску и обращению пластиковых карт ОАО АКБ «РОСБАНК». Контроль соблюдения штатной дисциплины, разработка штатных расписаний руководителей, специалистов и иных служащих и штатных расписаний рабочих. Контроль и анализ расходования фонда оплаты труда, правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок и доплат к заработной плате. Контроль соблюдения режима работы, работы сверх баланса рабочего времени, работы в выходные и праздничные дни, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ. Осуществление контроля по формированию графиков работы с соблюдением баланса рабочего времени в комплексе «1С: Персонал». Выполнение работ по учету выдачи и зачисления талонов работникам профилактического питания и специального питания (ЛПП и СП). Участие в разработке Положений о подразделениях, должностных и рабочих инструкций работников, в соответствии с действующими нормативными документами и методическими указаниями, контроль соответствия их требованиям стандартов. Формирование проектов документов по оплате труда (доплаты, надбавки и пр.), штатных расписаний и расстановок профессий рабочих по рабочим местам согласно регламенту комплекса 1С: Персонал, подготовка проектов распоряжений в соответствии с Положением об оплате труда. Расчеты фактического количества дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, ненормированный рабочий день. Осуществление учета списочного состава, временных работников, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, вакансий, стажеров, рабочей смены.

Экономический