Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 50 лет, родилась 28 мая 1974
Ростов-на-Дону, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Ростов-на-Дону
Все районыменеджер по развитию
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Супервайзер
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 10 лет 9 месяцев
Декабрь 2015 — Март 2016
4 месяца
Федеральный пенсионный фонд "Будущее"
Ростов-на-Дону
Руководитель отдела по подбору персонала
• Управление персоналом отдела (10 человек)
• Принимала непосредственное участие в формировании кадровой политики отдела:
- определение потребности отдела в специалистах соответствующего профиля;
- участие в планировании развития коллектива отдела, филиалов
- участие в разработке регламента отдела и должностных инструкций сотрудников отдела.
• Выявляла потребность организации в кадрах и контролировала своевременное закрытие вакансий в связи с расширением и освоением новых технологий (открытие офисов в других регионах РФ - 42 города).
• Осуществляла взаимосвязь с региональными руководителями филиалов по работе с персоналом (консультирование руководителей по скайпу)
• Составляла план-график поиска работников, необходимых организации.
• Определяла источник поиска кадров; осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращение с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
• Осуществляла знакомство с резюме соискателей; проведение собеседование с лицами, подавшими заявление; организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей; изучение деловых и профессиональных качества соискателей
• Обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координация, извлечение и использование информации из баз данных.
• Проводила обучающие занятия с персоналом на темы: техники массового рекрутинга, как качественно провести собеседование соискателя
• Проводила мероприятия, направленные на сплочение коллектива и на формирование позитивного отношения к своей работе (использовала техники тренинга «Формирование цели», «Стрессоустойчивости»)
• Принимала непосредственное участие в формировании кадровой политики отдела:
- определение потребности отдела в специалистах соответствующего профиля;
- участие в планировании развития коллектива отдела, филиалов
- участие в разработке регламента отдела и должностных инструкций сотрудников отдела.
• Выявляла потребность организации в кадрах и контролировала своевременное закрытие вакансий в связи с расширением и освоением новых технологий (открытие офисов в других регионах РФ - 42 города).
• Осуществляла взаимосвязь с региональными руководителями филиалов по работе с персоналом (консультирование руководителей по скайпу)
• Составляла план-график поиска работников, необходимых организации.
• Определяла источник поиска кадров; осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращение с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
• Осуществляла знакомство с резюме соискателей; проведение собеседование с лицами, подавшими заявление; организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей; изучение деловых и профессиональных качества соискателей
• Обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координация, извлечение и использование информации из баз данных.
• Проводила обучающие занятия с персоналом на темы: техники массового рекрутинга, как качественно провести собеседование соискателя
• Проводила мероприятия, направленные на сплочение коллектива и на формирование позитивного отношения к своей работе (использовала техники тренинга «Формирование цели», «Стрессоустойчивости»)
Сентябрь 2006 — Январь 2016
9 лет 5 месяцев
ГБСУ АО Ширшинский ПНИ"
Ростов-на-Дону
Заведующий отделом
Заведующая отделом социально-трудовой реабилитации, Психолог
Обязанности:
• Управление персоналом отделения (30 человек), 98 клиентов.
• Разработка, внедрение и оптимизация бизнес – процессов, политик и процедур отделения в сферах управления персоналом и общехозяйственной деятельности.
• Разработка должностных инструкций.
• Непосредственное участие в подборе персонала: проведение интервью, оценка профессиональных и личных качеств, тестирование персонала при приеме на работу.
• Управление процессами адаптации персонала, обучение и наставничество.
• Текущее и перспективное планирование работы отделения, организация процесса трудовой деятельности, управление эффективностью.
• Ведение табеля учета рабочего времени, журналов планируемых и выполненных работ.
• Проведение ежедневных планерок, собраний и совещаний с персоналом отделения.
• Разработка и внедрение критериев эффективности трудовой деятельности.
• Подготовка и проведение аттестаций персонала, подготовка рекомендаций о поощрениях персонала, повышениях в должности, т.д.
• Урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе.
• Разработка и реализация социальных программ и проектов.
• Ведение сайта организации, взаимодействие со СМИ, написание статей, создание материалов для телевидения, т.д.
• Ведение электронного регистра получателей социальных услуг, делопроизводство.
• Контроль качества оказания социальных услуг в отделении, разработка мер по увеличению показателей качества предоставляемых услуг.
• Взаимодействие с органами государственной власти, попечительским советом, благотворителями, спонсорами для привлечения дополнительного финансирования для реабилитационных мероприятий.
Ключевые проекты и результаты:
• Разработка должностных инструкций, а также ряда нормативных актов и положений в направлении управления персоналом.
• Разработка положения "О социально-реабилитационном отделении".
• Разработка 4-х программ, направленных на оказание помощи в профессиональной, социальной, психологической реабилитации клиентов: «Социализация личности», «Вступая в самостоятельную жизнь», «Приобщение к традициям Русского Севера», "Социальный туризм".
• Разработка проектов для некоммерческих фондов, благотворительных и общественных организаций: "Жизнь без границ", "Северное Сияние".
• Налаживание эффективного взаимодействия с государственными и общественными организациями Санкт – Петербурга («Специальный олимпийский комитет Санкт – Петербурга») и Ярославля (общественная организация «Виктория»).
Обязанности:
• Управление персоналом отделения (30 человек), 98 клиентов.
• Разработка, внедрение и оптимизация бизнес – процессов, политик и процедур отделения в сферах управления персоналом и общехозяйственной деятельности.
• Разработка должностных инструкций.
• Непосредственное участие в подборе персонала: проведение интервью, оценка профессиональных и личных качеств, тестирование персонала при приеме на работу.
• Управление процессами адаптации персонала, обучение и наставничество.
• Текущее и перспективное планирование работы отделения, организация процесса трудовой деятельности, управление эффективностью.
• Ведение табеля учета рабочего времени, журналов планируемых и выполненных работ.
• Проведение ежедневных планерок, собраний и совещаний с персоналом отделения.
• Разработка и внедрение критериев эффективности трудовой деятельности.
• Подготовка и проведение аттестаций персонала, подготовка рекомендаций о поощрениях персонала, повышениях в должности, т.д.
• Урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе.
• Разработка и реализация социальных программ и проектов.
• Ведение сайта организации, взаимодействие со СМИ, написание статей, создание материалов для телевидения, т.д.
• Ведение электронного регистра получателей социальных услуг, делопроизводство.
• Контроль качества оказания социальных услуг в отделении, разработка мер по увеличению показателей качества предоставляемых услуг.
• Взаимодействие с органами государственной власти, попечительским советом, благотворителями, спонсорами для привлечения дополнительного финансирования для реабилитационных мероприятий.
Ключевые проекты и результаты:
• Разработка должностных инструкций, а также ряда нормативных актов и положений в направлении управления персоналом.
• Разработка положения "О социально-реабилитационном отделении".
• Разработка 4-х программ, направленных на оказание помощи в профессиональной, социальной, психологической реабилитации клиентов: «Социализация личности», «Вступая в самостоятельную жизнь», «Приобщение к традициям Русского Севера», "Социальный туризм".
• Разработка проектов для некоммерческих фондов, благотворительных и общественных организаций: "Жизнь без границ", "Северное Сияние".
• Налаживание эффективного взаимодействия с государственными и общественными организациями Санкт – Петербурга («Специальный олимпийский комитет Санкт – Петербурга») и Ярославля (общественная организация «Виктория»).
Март 2004 — Апрель 2005
1 год 2 месяца
Центр психологии «Возрождение»
Ростов-на-Дону
Психолог - консультант, Тренер
• Разработка и проведение тренингов, семинаров и учебных программ.
• Проведение индивидуальных и семейных консультаций (инструменты: классическое психологическое консультирование, динамическое консультирование, телесно-ориентированная терапия, позитивная психотерапия).
Результаты:
• Разработка авторских программ: «Профилактика эмоционального выгорания на рабочем месте», занятия в тренинговом режиме «Победи стресс!», «Умение разрешить конфликт», "Формирование цели".
• Проведение 500 консультаций, 30 занятий в тренинговом режиме.
• Проведение индивидуальных и семейных консультаций (инструменты: классическое психологическое консультирование, динамическое консультирование, телесно-ориентированная терапия, позитивная психотерапия).
Результаты:
• Разработка авторских программ: «Профилактика эмоционального выгорания на рабочем месте», занятия в тренинговом режиме «Победи стресс!», «Умение разрешить конфликт», "Формирование цели".
• Проведение 500 консультаций, 30 занятий в тренинговом режиме.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
- Готова пройти первое интервью по телефону или Skype.
• Уверенный пользователь ПК.
• Личные качества: ориентация на результат, аналитический склад ума, самостоятельность, ответственность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, целеустремленность, работоспособность, трудолюбие, оптимизм, порядочность.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Управление персоналом Развитие персонала Подбор персонала проведение интервью Оценка персонала Обучение персонала Адаптация персонала Аттестация персонала Наставничество Тренинги Коучинг Внутренние коммуникации Корпоративная культура Урегулирование конфликтов Кадровая политика Организация мероприятий Ведение переговоров Мотивация персонала Оптимизация бизнес-процессов Разработка и внедрение политик и процедур Разработка должностных инструкций Внутренний аудит Управление проектами Управление эффективностью Проведение презентаций Табель учета рабочего времени Электронный документооборот Планирование Взаимодействие с государственными органами, общественными и благотворительными организациями
Хобби, спорт:
Хобби: литература, прикладное творчество (арт-терапия), Су-Джок терапия (иглорефлексотерапия), танцы.
- Готова пройти первое интервью по телефону или Skype.
• Уверенный пользователь ПК.
• Личные качества: ориентация на результат, аналитический склад ума, самостоятельность, ответственность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, целеустремленность, работоспособность, трудолюбие, оптимизм, порядочность.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Управление персоналом Развитие персонала Подбор персонала проведение интервью Оценка персонала Обучение персонала Адаптация персонала Аттестация персонала Наставничество Тренинги Коучинг Внутренние коммуникации Корпоративная культура Урегулирование конфликтов Кадровая политика Организация мероприятий Ведение переговоров Мотивация персонала Оптимизация бизнес-процессов Разработка и внедрение политик и процедур Разработка должностных инструкций Внутренний аудит Управление проектами Управление эффективностью Проведение презентаций Табель учета рабочего времени Электронный документооборот Планирование Взаимодействие с государственными органами, общественными и благотворительными организациями
Хобби, спорт:
Хобби: литература, прикладное творчество (арт-терапия), Су-Джок терапия (иглорефлексотерапия), танцы.
Высшее образование
2006
Северный Государственный Медицинский Университет
Психологии и психиатрии, Психолог. Преподаватель психологии
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2012
ФГБУ «СПб НИПНИ им. В.М. Бехтерева, Резидентура
не указана
2008
Менеджмент организации. Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, Профессиональная переподготовка
не указана
2005
Эриксоновский гипноз Северный Государственный Медицинский Университет. Центр тренингов и бизнес-технологий, Психотерапия, 144 часа
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения