Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 50 лет, родилась 3 мая 1974
Ростов-на-Дону, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Ростов-на-Дону
Все районыменеджер по кадрам/по персоналу
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 8 лет 8 месяцев
Ноябрь 2008 — Май 2010
1 год 7 месяцев
Группа компаний
Ростов-на-Дону
Начальник отдела соцвопросов-Менеджер по персоналу
Осуществление руководства социологической работы на предприятии, направленной на формирование стабильных трудовых коллективов, развитие организационной культуры, использование социально-психологических факторов трудовой мотивации работников, повышения их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом с целью максимального развития и использования трудового потенциала каждого работника. Ведение административного делопроизводства. Организация работы отдела. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, больничные листы, командировки). Оформление полисов обязательного медицинского страхования. Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования. Формирование, ведение, хранение личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Составление отчетов‚ касающихся социальной сферы на предприятии.
Октябрь 2001 — Ноябрь 2008
7 лет 2 месяца
ТНК-ВР ОАО "Самотлорнефтегаз
Ростов-на-Дону
Ведущий специалист по кадрам
Методическое руководство и координация деятельности Отдела и кадровых служб филиалов. Контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, табельного учета рабочего времени, предоставления отпусков, направления в командировки, ведение кадровой документации, а также подготовки материалов для представления работников к поощрениям. Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Планирование работы Отдела на основе краткосрочных и долгосрочных планов, составление и согласование бюджетов по направлениям деятельности Отдела. Участие в подготовке и разработке коллективного договора Общества, других локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права по направлениям деятельности Отдела. Работа по комплектованию Общества персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и специализацией Общества. Работы по повышению квалификации руководителей и специалистов. Проведение аттестации работников Общества, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Высшее профессиональное образование, дополнительная подготовка в области менеджмента персонала. Знание трудового законодательства и иных нормативных и правовых актов, содержащих нормы трудового права. Знание основ планирования, порядка и методов разработки планов и программ развития персонала (в том числе социального), порядка составления бюджета по направлениям деятельности подразделения с экономическим обоснованием. Знание порядка проведения аттестации персонала, в том числе для резерва кадров на выдвижение. Опыт руководящей деятельности свыше 2 лет. Обеспечение бесперебойной работы. Формирование команды и оперативное управление отделом: обучение, постановка задач, мотивация, контроль работы, анализ результатов. Управление персоналом 5 человек. Умение работать в коллективе, знание этики делового общения, умение вести деловые переговоры. Участие в конференциях и прочих маркетинговых мероприятиях. Знание системы электронного документооборота, опыт организации и сопровождения Системы электронного документооборота (СЭД). Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, Internet, почтовые программы, Гарант, Консультант Плюс,SAP R3,Lotus Notes. Водительские удостоверение категории «В», собственный автомобиль.
Высшее профессиональное образование, дополнительная подготовка в области менеджмента персонала. Знание трудового законодательства и иных нормативных и правовых актов, содержащих нормы трудового права. Знание основ планирования, порядка и методов разработки планов и программ развития персонала (в том числе социального), порядка составления бюджета по направлениям деятельности подразделения с экономическим обоснованием. Знание порядка проведения аттестации персонала, в том числе для резерва кадров на выдвижение. Опыт руководящей деятельности свыше 2 лет. Обеспечение бесперебойной работы. Формирование команды и оперативное управление отделом: обучение, постановка задач, мотивация, контроль работы, анализ результатов. Управление персоналом 5 человек. Умение работать в коллективе, знание этики делового общения, умение вести деловые переговоры. Участие в конференциях и прочих маркетинговых мероприятиях. Знание системы электронного документооборота, опыт организации и сопровождения Системы электронного документооборота (СЭД). Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, Internet, почтовые программы, Гарант, Консультант Плюс,SAP R3,Lotus Notes. Водительские удостоверение категории «В», собственный автомобиль.
Высшее образование
2006
Академия психологии предпринимательства и менеджмента
психолог менеджер по управлению персоналом
1995
Нижневартовский педагогический институт
инспектор отдела кадров
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
1999
Учебно — производственный центр
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения