Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 36 лет, родилась 16 июня 1988
Ростов-на-Дону, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Ростов-на-Дону
Все районыМенеджер по управлению персоналом
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 4 года
Январь 2014 — Июль 2015
1 год 7 месяцев
Ростов-на-Дону
Специалист по подбору персонала
Анализ рынка труда; активный и пассивный поиск, отбор, подбор персонала (сфера продаж и обслуживания массового и корпоративного сегментов, поддержки продаж); работа с непривлекательными вакансиями и вакансиями с высокой текучестью; разработка и реализация нестандартных мероприятий по привлечению персонала; подбор персонала на позиции различных уровней (линейный персонал, специалисты, линейные руководители); массовый подбор персонала; дистанционный поиск и подбор персонала; проведение первичных собеседований и собеседований с руководителями различных уровней; планирование требности в персонале; взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агентствами, ЦЗ; подготовка проведение корпоративных мероприятий; разработка мероприятий нематериальной мотивации для штатных и внештатных сотрудников Группы активных продаж Управления по работе с массовым сегментом; разработка и проведение исследования адаптации линейного персонала ГАП УРМС, разработка рекомендаций по совершенствованию существующей системы адаптации; участие в процессе оценки персонала; подготовка специалистов и топ-менеджеров к успешному прохождению оценки по компетенциям; оформление отношений с внештатными сотрудниками ГАП УРМС, ведение сопутствующего документооборота; разработка должностных инструкций ГАП УРМС; подготовка внешней и внутренней отчётности; увольнение сотрудников; разработка PR-мероприятий.
Достижения: организация процесса подбора "с нуля"; увеличение числа внештатных сотрудников ГАП УРМС с 21 до 75 за 1ый год работы; успешное закрытие штатных вакансий; снижение текучести кадров среди внештатных сотрудников ГАП УРМС; успешная подготовка сотрудников филиала к оценке.
Достижения: организация процесса подбора "с нуля"; увеличение числа внештатных сотрудников ГАП УРМС с 21 до 75 за 1ый год работы; успешное закрытие штатных вакансий; снижение текучести кадров среди внештатных сотрудников ГАП УРМС; успешная подготовка сотрудников филиала к оценке.
Январь 2013 — Октябрь 2013
10 месяцев
ИП Ильина Е.С.
Ростов-на-Дону
Индивидуальный предприниматель
Организация бизнеса "с нуля", исследование рынка, конкурентов, поиск "ниши"; поиск, отбор поставщиков, взаимодействие с поставщиками; изучение спроса; формирование ассортимента; управление магазином; учёт денежных средств; учёт товара; расставнока товара в соответствии с правилами мерчендайзинга и санитарным нормами; ведение кассы организации, налоговой и бухгалтерской отчётности; подбор, обучение, мотивация персонала.
Сентябрь 2012 — Декабрь 2012
4 месяца
ГК "Стройся", г. Томск
Ростов-на-Дону
Специалист по работе с персоналом
Определение и планирование потребности в персонале; составление профиля должности; оценка перспективы внедрения должности; активный и пассивный поиск; отбор, подбор персонала ( розничная сеть в 3 городах, производство. Работа как с линейным персоналом, так и со специалистами); дистанционный поиск и подбор персонала; получение отзывов о работниках от работодателей; первичные собеседования; оформление приёма на работу; заполнение личных карточек; формирование личных дел; первичная адаптация персонала.
Август 2010 — Июль 2011
1 год
Агентство "Путеводитель.Томск.Ру"
Ростов-на-Дону
Аналитик
Работа над концепцией издания "Путеводитель по Томску для детей и родителей"; активные продажи рекламных мест в издании; подготовка проекта, заявки, презентации для получения гранта; бюджетировсние проекта; распространение издания; наполнение сайта Агентства.
Июнь 2008 — Август 2008
3 месяца
Администрация Советского района города Томска
Ростов-на-Дону
Инспектор отдела по делам несовершенолетних
Обработка и регистрация корреспонденции; организация мероприятий КДН и ЗП; ведение базы данных и делооизводства ОДН и ЗП; взаимодействие со сторонними организациями (учебные заведения, ФССП и др.); ведение деловой переписки.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
Ответственна, инициативна, обладают хорошими организаторскими способностями.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Массовый подбор персонала; подбор персонала для розницы; поиск персонала в открытых источниках; собеседование; оценка персонала; адаптация персонала; документооборот.
Ответственна, инициативна, обладают хорошими организаторскими способностями.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Массовый подбор персонала; подбор персонала для розницы; поиск персонала в открытых источниках; собеседование; оценка персонала; адаптация персонала; документооборот.
Высшее образование
2012
Национальный исследовательский Томский государственный университет
Психологии, Управление персоналом
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2013
Эффективные технологии массового подбора агентов (В2С)
не указана
2013
Цветные переговоры по DISC
не указана
2011
1С: Зарплата и управление персоналом 8.2.13
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения