Полный цикл подбора специалистов разного уровня. Взаимодействие с директорами филиалов и руководителями отделов (Ростов-на-Дону,Краснодар,Волгоград,Волжский, Астрахань,Пятигорск,Ставрополь, Таганрог,Новороссийск,Шахты,Сочи,Новороссийск,Симферополь,Армавир) Комплектация персоналом открывающегося филиала(Симферополь) Работа с штатным расписанием компании Поиск работы связан с сокращением должности менеджера по подбору персонала

Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала - Удаленный региональный подбор персонала в 19 городах (Ростов-на-Дону, Новочеркасск, Шахты, Таганрог, Краснодар, Сочи, Новороссийск, Армавир, Астрахань, Белгород, Волгоград, Воронеж, Курск, Липецк, Махачкала, Ставрополь, Элиста, Тамбов, Саратов) -Одновременная работа минимум над 12-14 вакансиями - Командировки в города моего региона с целью проведения ассессментов -Подбор менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, директоров офисов продаж и отделений. - Подбор офисных позиций; - Подбор менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, начальников офисов продаж, директоров отделений. - Подбор технических специалистов: монтажники, инженеры, технические директора. - Проведение собеседований с кандидатами (телефонные и очные структурированные интервью) - Ведение отчетности по закрытым вакансиям; - Согласование заявок на подбор персонала; - Ведение мониторинга рынка труда по зарплатным ожиданиям кандидатов и предложениям работодателей; - Взаимодействие с СБ по проверкам кандидатов на социальные риски; - Участие в адаптации новых сотрудников - Создание профиля будущего кандидата; - Подготовка job оффера в 1С - Работа в программе E-staff - Формирование кадрового резерва компании - Подготовка документов оформляющегося к передаче в отдел кадров, для дальнейшего оформления; - Размещение и обновления имеющихся в компании вакансий на сайтах; - Ведение деловой переписки с кандидатами; - Работа с Федеральными Кадровыми агентствами по поиску кандидатов; - Взаимодействие с региональными HR-менеджерами - Еженедельное составление отчетов.

Рекрутер Работа с базой резюме соискателей, проведение собеседований (в телефонном режиме, по скайпу,"в живую"), оценка соискателей, работа с job-сайтами (регистрация компаний, размещение вакансий, поиск резюме), headhunting (прямой поиск кандидатов), закрытие вакансий, поиск новых клиентов (телемаркетинг), презентация компании, работодателям, выезд на переговоры с клиентами и заключение договоров, оформление заявок на поиск и подбор персонала с работодателями, контроль дебиторской задолженности, работа с возражениями.