Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 39 лет, родился 27 августа 1985
Екатеринбург, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыСанкт-Петербург
Все районыНижний Новгород
Все районыЕкатеринбург
Пионерский, ЖБИ, Компрессорный, УНЦНовосибирск
Все районыОмск
Все районыПермь
Все районыРостов-на-Дону
Все районыРязань
Все районыСамара
Все районыСаратов
Все районыСтаврополь
Все районыВладивосток
Все районыВладимир
Все районыВолгоград
Все районыКазань
Все районыТверь
Все районыВоронеж
Все районыТула
Все районыАстана
Все районыАлматы
Все районыИркутск
Все районыУфа
Все районыКазахстан
Все районыЧелябинск
Все районыКалининград
Все районыКалуга
Все районыСочи
Все районыСвердловская область
Все районыКраснодар
Все районыКрасноярск
Все районыЛипецк
Все районыдиректор по логистике
120 000 ₽ на руки
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: вахтовый метод
Опыт работы 7 лет 4 месяца
Март 2013 — Июнь 2014
1 год 4 месяца
ГК «Ньюформ»
Москва
Руководитель по логистике и IT
1. Руководство персоналом и управление процессами склада готовой продукции. 2. Руководство водителем-экспедитором и управление процессами транспортной логистики. 3. Управление запасами. 4. Управление процессами по обслуживанию IT-структуры предприятия, инженерами подрядчика. 5. Разработка технических заданий и постановка задач в области стратегии развития IT-структуры предприятия. В области логистики, разработал и внедрил: 1. Проект размещения оборудования склада готовой продукции предприятия. 2. Систему зонирования склада. Зоны: хранения, приемки, отгрузки и контроля. 3. Систему адресного (группового) хранения продукции. 4. Проект размещения осветительного оборудования склада. 5. ERP-систему управления складскими операциями. На основе Microsoft Office Excel, 1С версии 7.7 и 1С версии 8.2. 6. Систему мотивации персонала склада на основе KPI. 7. Нормативную базу складских процессов и операций. Регламенты, положения и должностные инструкции специалистов и линейного персонала. 8. Нормативную базу взаимодействия со смежными подразделениями: отдел сбыта, производство, бухгалтерия и розничная сеть. 9. Нормативную базу взаимодействия с контрагентами предприятия: покупатели — претензии по качеству и количеству, сроки готовности заказов и порядок их отправки; поставщики — претензии по количеству и качеству, сроки поставки и порядок доставки. 10. Систему организации и оптимизации грузоперевозок транспортом компании. 11. Нормативную базу взаимодействия с подразделениями предприятия в области перевозки грузов. 12. Проект увеличения площади склада (аренда помещения, высокий склад 6,5 метров). 13. Проект размещения складского оборудования (три варианта). 14. Техническое задание на внедрение специализированного документооборота по сопровождению грузов с использованием 1С УПП версии 8.2. 15. Техническое задание на внедрение адресной системы хранения на основе 1С УПП версии 8.2. 16. Систему и формы отчётности для руководства предприятия по основным направлениям и финансово-экономическим показателям деятельности склада готовой продукции. В области IT, разработал и внедрил: 1. Техническое задание на развёртывание сервера баз данных на основе PostgreSQL (CentOS). 2. Техническое задание на перевод корпоративной почты на внешние сервисы (домен на серверах Yandex.ru). 3. Инструкции для пользователей по проведению процедуры автоматического обмена данными ТиС 1С версии 7.7. 4. Должностные инструкции для руководителя и системного администратора. 5. Переход на аутсёрсинг услуг по сервисному обеспечению пользователей ПК и офисного парка техники. 6. Методологию организации службы сервисной поддержки пользователей на основе веб-сервиса MEGAPLAN. 7. Инструкцию по приёмке разработок и внедренческих решений на основе программного обеспечения 1С (не внедрил). 8. Методологию оценки качества сервисных услуг в области IT, программирования и внедрения ПО (не внедрил). 9. Форму отчётов по проведению операций автоматического обмена данными с удалёнными магазинами розничной сети. 10. Форму отчёта, для претензионной работы по ненадлежащему качеству оказываемых услуг. В области HR-менеджмента: 1. Поиск, подбор персонала (склад, реклама, IT, дизайн и конструкторский отдел). Разработка объявления о вакансии и стратегии поиска кандидатов. 2. Собеседование и проверка компетенций претендентов. Разработка анкет. 3. Обучение персонала. Технологии и навыки. 4. Разработал и внедрил три системы мотивации линейного персонала склада и транспортного участка. 5. Вводный инструктаж по технике безопасности.
Май 2012 — Сентябрь 2012
5 месяцев
Ответственность
Москва
Личностные характеристики:
Честность, порядочность, исполнительность, принципиальность, стрессоустойчивость, требовательность, решительность, обучаемость.
Участие в проектах:
null
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Логистика склада. Логистика доставки. Логистика закупок. Информационные технологии производства. Обучение и мотивация персонала. Разработка нормативной документации. Регламентирование операций и процессов. Формирование тех. заданий, расчёт и проектирование складов. Самообучаемость; способность принимать решения в ситуациях высокой степени неопределённости; работа в учётных программах семейства 1С; опытный пользователь ПК; квалифицированный пользователь офисных приложений (MS Word, MS Excel, MS Outlook и пр.); водитель категории АВС; АВС и XYZ — анализ, опыт проектирования складов и их зонирования; опыт разработки и внедрения регламентной документации; опыт анализа и оптимизации маршрутов доставки; опыт составления и контроля исполнения технических заданий в области внедрения аппаратно-программных комплексов производственно-торгового предприятия; постановка задач и контроль исполнения инженерами IT; опыт разработки и внедрения систем мотивации линейного персонала на основе KPI; опыт оптимизации издержек связанных с логистикой и обеспечением материалами и оборудованием логистических подразделений предприятия; опыт разрадотки правил документооборота склада и транспортного участка, претензионная работа.
Хобби, спорт:
Хобби — работать.
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Оборудованное рабочее место; возможность формировать свою команду; график работы: 5/2, возможны оплачиваемые переработки (при необходимости); участие в процессе автоматизации и информатизации бизнес-процессов связанных с исполнением должностных обязанностей.
РГЭА (Ростовская Государственная Экономическая Академия) бывший РИНХ
Апрель 2011 — Апрель 2012
1 год 1 месяц
государственные финансы
Москва
Март 2010 — Январь 2011
11 месяцев
Москва
Февраль 2008 — Июль 2009
1 год 6 месяцев
Москва
Июнь 2005 — Июнь 2007
2 года 1 месяц
Москва
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории A, B, C
Обо мне
Портфолио
Высшее образование
2011
2005
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2005
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения