Штат сотрудников 300 чел. обеспечение комплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации проведение собеседования, анкетирование, обучение сотрудников, организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников. исследование рынка труда, проведение мониторинга заработных плат. разработка положений по обучению и адаптации, мотивации персонала.

Учет личного состава фирмы; своевременное обеспечение фирмы кадрами; прием, перевод и увольнение работников в соответствии с нормами трудового законодательства; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; контроль над исполнением приказов руководителя фирмы; ведение работ по установлению документации по кадрам; прием переадресация телефонных звонков; контроль над распорядком трудового дня руководителя, снабжение канцелярией офиса

Прием и распределение телефонных звонков; обеспечение документооборота; снабжение офиса хозяйственными ресурсами; хранение и учет документации; составление приказов и доверенностей; работа с архивом; выполнение распоряжений руководителя; работа с офисной техникой прием увольнение, перевод работников организации; ведение личных карточек формы Т-2

Правоведение, Правоведение

не указана

не указана