Профессиональные навыки, умения, компетенции: Подбор персонала разного уровня. Адаптация персонала (наставничество). Организовал КДП (с «нуля») Оформление: приема‚ переводов‚ увольнений‚ отпусков и командировок , книга учета движения трудовых книжек‚ журналов регистрации приказов‚ ведение личных дел работников‚ заполнение‚ хранение и выдача трудовых книжек; подготовка табелей учета рабочего времени; ) Разработал локальные нормативные документы (ДИ, ШР, орг. структуру и др.) Управляю в том числе и удаленными подразделениями. Организовал приезд, оформление и увольнение миграционной рабочей силы из стран не требующих визы. Оперативное управление персоналом (200человек). Мониторинг заработной платы. Организовал обучение персонала с привлечением тренинговых компаний, Ведение документов по охране труда, Делопроизводство‚ Контроль за исполнением распоряжений‚ Работа с организационно-распорядительными документами. Решение административно-хозяйственных вопросов на оптово-розничной базе,(оплата коммунальных услуг; техническое обслуживание инженерных систем и офисного оборудования; организация проведения ремонтных работ при необходимости; обеспечение сотрудников мебелью, канцелярскими принадлежностями, хоз товарами; руководство службами и персоналом по уборке офисных помещений.) Руководство сервисной службой (котельное оборудование): документооборот, отчетность перед поставщиками, начисление з\п, прием\распрделение объектов, контроль задолженности.